香格里拉地处滇川藏交汇地带，硕多岗河从虎跳峡注入咆哮的金沙江，群山蕴宝、众水流金，虽然有绝美的风景，却也因为海拔高、地势险，被认定为国家五类艰苦边远地区。

藏文中，香格里拉的含义是“心中的日月”。在这里，有一群常年坚守在峡谷水电站的人，远离城市，保障能源供应，守护着他们心中的“日月”，谱写了动人的香格里拉乐章。

图为香格里拉公司（刘翊摄）

一

6月14日，端午。早晨8点，前一天下过雨的云南香格里拉公司冲江河电站，空气清新，碧空如洗，预示着这天会是个好天气。

“爸爸，你可不可以别去上班陪陪我们啊？”在职工食堂门口，一对龙凤胎姐弟正在和爸爸依依惜别。

爸爸是香格里拉公司的藏族员工汪红星，经济运行部发电管理组组长。端午假期，平时在香格里拉市居住的孩子们在妈妈的带领下来探亲，好不容易见到了爸爸，可是吃完早饭爸爸又要去工作。

迪庆香格里拉公司地处藏区硕多岗河流域，总装机容量268.3MW，运营着吉沙水电站、冲江河水电站、冲江河扩容水电站、螺丝湾水电站、小中甸电站五个电站、12台发电机组和一个具有年调节能力的龙头水库——小中甸水库。

图为吉沙水电站1号机组水导瓦检修（刘翊摄）

由于水电机组分散、人员稀少，大部分管理人员和检修人员都执行不定时工作制，即上21天休息9天，像端午节这样的法定假日也要完全服从不定时工作制，在岗员工庆祝节日的方式，也仅仅是一起吃顿粽子的仪式感。

“这几天吉沙水电站和小中甸水电站都有一台机组在进行C修，7-10月的主汛期马上就要来了，大家也顾不上休息，就想着赶紧检修完，让机组以最佳状态迎接汛期，应发尽发，不浪费一滴水。”汪红星一边向我们介绍着生产情况，一边向孩子们挥挥手，大步流星奔向了工作现场。

香格里拉公司现有员工143人，少数民族占比52.4%，在这里，汉族、藏族、白族、傣族、哈尼族、傈僳族、苗族、纳西族、彝族、土家族、摩梭人11个民族的员工不分彼此，一起喝着酥油茶，跳着篝火舞，在高山峡谷中并肩作战。

37岁的经济运行部（集控中心）主任张洪亮，是个能说会道的东北小伙，在香格里拉公司遇见了他的纳西族姑娘，这里也是他的第二故乡。每月的休假，他都要开车回迪庆和妻子会合，再坐车去丽江，乘动车回昆明陪伴还在上小学的孩子。张洪亮说，香格里拉公司像他这样落户在云南的外乡人很多，每个假期有一半时间奔波在路上，但在这里时间越长就越爱上这里善良淳朴的人，离不开热爱的工作，香格里拉对于他来说，已胜似故乡。

二

在海拔2600米的吉沙水电站，1号机组水机层水导处狭小的空间里，生产管理部机械组的付友国同3名同事一起，正在对水导瓦进行间隙调整。

“刚参加工作时，师傅告诉我，当好一名检修工，至少要3年时间。”曾经获得2020年度集团公司劳模的付友国，毕业于焊接专业，由于水电站人手紧缺，遇到棘手的工作，所有工种都得干。“经历过一次A修、一次B修，我用了两年的时间把电站各工种的工作干遍了。”在实践中成长起来的付友国，拿到了车工证、焊工证、电工证、压力容器操作证、水轮发电机检修三级资质，已经成长为机械组负责人，可以独当一面。

2013年，香格里拉公司提出“自主检修”新主张，立足设备和人员实际，强力推动检修工种专业建设，强化复合型员工培养，通过每年技能培训和实践操作，12台机组逐步实现从小规模C级检修向大规模、高级别自主检修升级，每台机组每年可节约最高15-20万元外委检修支出。探索出了检修队伍“共享模式”：5个电站分别拥有自己的检修队伍，遇到A级、B级检修或者难啃的“硬骨头”时，就把人手集中起来，互相支援。这样既解决了人手少的问题，还为企业培养出了一大批像付友国这样的“多面手”检修人才。

图为检修现场（刘翊摄）

三

每年的汛期，都让人欢喜让人忧。喜的是每一滴水都关系着企业效益，忧的是不期而至的洪水，每年都考验着电力人。

2018年9月，硕多岗河流域遭受了20年一遇的特大洪灾，河床提高、尾水倒灌，导致吉沙电站2台冲击式机组水导瓦受损坏。“当时，进场公路冲毁，二十多天的时间，我们困在电站里边抗洪边抢修，靠着站里充盈的储备物资撑了下来。”付友国说道，“汛期每一滴水都是效益，为了尽快恢复机组运行、抢发电量，预计需要一个月完成的抢修恢复的工作，我们仅用20天就完成抢修恢复运行。”从付友国的讲述中，我们仿佛看到了站外洪水滔滔，站内热火朝天的一幅抢修画面。

2017年7月21日，香格里拉公司遭遇了最严重的一次洪水和泥石流灾害。磨坊沟上游突降局部暴雨，磨坊沟区间流量每秒陡增到40倍，泥石流堵塞了河道，洪水如下山猛兽翻越近两米多高的挡墙进入冲江河一期电站和生活区，升压站被淹埋、厂房进水，生活区进水，车辆被淹，水、电、通讯、网络中断......

天灾无情，恶劣的环境反倒激发出员工自救的斗志，大家团结一致，在党委的领导下奋起自救抗洪。党员干部冲锋在前，职工群众齐心协力、争分夺秒，在外休假的职工全部赶回来参加抢险，周边电站火速驰援。灾害发生39小时后，公司解除了灾害应急状态，仅用15天时间，全面恢复生产，抢险排险和生产恢复工作得到了云南公司、迪庆州委州政府的高度肯定。

四

沿着冲江河电站对面陡峭的山路蜿蜒而上，念渣洛村的蔬菜大棚里种植了茄子、辣椒、西红柿、芫荽、空心菜、菠菜、土豆等蔬菜，这里是香格里拉公司职工食堂的蔬菜供应点。

虎跳峡镇金星村共有13个自然村，念渣洛村是其中之一。这里的山势险峻，边坡地种粮亩产较低，村民主要以从事采集、放牧等自然经济为主，收入很低。2015年，香格里拉公司承担起帮助这里97户贫困户脱贫的任务，每年派驻两名驻村干部驻村帮扶。

驻村干部蜂正明经过考察研究、技术咨询，判断这里的自然环境适宜种植中药重楼以及花椒，他和工作队一起发起成立了金星村蔬菜种植合作社，盖起了占地10亩的蔬菜大棚，带领村民种植蔬菜，供员工食堂采购。30多户居民种植了白芸豆、玉米、花椒、核桃等十余种经济作物，养殖了上百头牛、鸡和藏香猪等，每户年收入达到万元。

对于蜂正明来说，驻村期间最难的不是带着村民寻找致富出路，也不是解决致贫根源，而是一遇到下雨，山路难行，甚至随时有生命危险。“在脱贫普查时，一天时间都走不到虎跳峡。遇到过两次下雨车轮打滑，前轮都开出悬崖了，好在真的是有惊无险。”

图为驻村干部入户了解种养殖务工情况

这样的工作，他已经坚守了5年。

“作为星空体育官方网站的傈僳族职工，能为我的民族的进步事业多出一分力，我感到很荣幸。我与他们语言相通，比别的驻村干部多了优势，在傈僳族群众家的火塘边讲解‘两不愁三保障’政策，他们都乐于接受。5年的扶贫工作也使我理解了‘央企责任’‘共和国脊梁’的意义。”

驻村期间，蜂正明发挥特长，协助村里开展道路勘测、工程管理工作，共完成标准化农村道路改造、硬化54公里，提高了道路等级，改善了少数民族群众生产生活条件。他还对照义务教育“二十条底线”推进教育扶贫工作，控辍保学，帮助适龄儿童全部入学，为大中专及以上学生27人（其中贫困户16人）争取到了13.5万元教育补助金，整体提升了教育发展水平。

每个人心中都有一个香格里拉，在雪域高原上，电力人用纯粹的赤子之心诠释着坚守两个字的意义，为藏区经济社会和谐稳定发展做出贡献。